Re: Re: Vorrei cercare di capirne un po di più, insieme a voi....se vi va :-)
Infine ti quoto il mio primo messaggio in questo thread, che smentisce ampiamente ciò che dici
dgambera, 3/21/2012 1:07 PM:
Le aziende fino ad ora quando hanno voluto licenziare lo hanno fatto.... ci sono vari modi per farlo. Da quel poco che ho capito le tutele che avevano fatto nascere l'art. 18 (era nato per far sì che le aziende non licenziassero chi faceva attività sindacale in pratica), continuano ad esserci e le altre indotte dalla sua esistenza sono state estese a tutte le realtà lavorative, anche alle aziende con meno di 15 dipendenti. Per quanto riguarda i licenziamenti facili, penso proprio che saranno più facili di ieri. Ma questo non vuol dire che ieri non fossero possibili.
Visto che non ti è chiaro lo rispiego:
- le tutele (evitare che venissero licenziati coloro i quali facevano attività sindacale) che avevano ispirato l'articolo 18 secondo me ci sono ancora e sono state estese a realtà in cui non erano previste;
- domani sarà più facile di oggi licenziare. E questo non vuol dire che oggi non fosse possibile.
A ciò aggiungo la risposta alla faccenda della deterrenza nelle grandi aziende che hai intavolato in seguito: NO, secondo me l'articolo 18 non era un deterrente per i licenziamenti nelle grandi aziende. Neanche su chiamata individuale, cosa che hanno sempre fatto.
[Modificato da dgambera 26/03/2012 22:13]